BASİFED Başkanı Güneş’ten Gençlere Mesaj:

BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, gençlere iş yaşamına mümkün olduğunca erken dahil olmaları, teknoloji ve yapay zeka başta olmak üzere yeni yetkinlikler kazanmaları çağrısında bulundu. Güneş, iş dünyasının da gençlerin deneyim kazanabileceği daha fazla alan yaratması gerektiğini söyledi.

TÜİK’in ‘İstatistiklerle Gençlik 2025’raporundaki verilerine göre 15-24 yaş grubunda genç işsizlik oranı yüzde 15,3’e çıkarken,‘ne eğitimde ne istihdamda’ olan (NEET) gençlerin oranı yüzde 23,3’e ulaştığının altını çizen BASİFED Başkanı Semiha Güneş, “Her yıl yayınlanan bu raporla göre ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı 2023 itibariyle belirgin bir artış trendi içinde. 2023’te yüzde 22,5 olan bu oran, 2024’de 22,9’a, 2025’de 22,3’e ulaşmış durumda. Bu da bize bir şeyleri yanlış yaptığımızı gösteriyor” dedi.

Gençlerin kariyerlerinin ilk yıllarında deneyim kazanmaya odaklanmasının önemine dikkat çeken BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, diplomanın artık tek başına iş yaşamında fark yaratmak için yeterli olmadığını söyledi. Gençlerin staj ve ilk iş deneyimlerini bir öğrenme süreci olarak görmeleri gerektiğini belirten Güneş, “İlk işinizin mutlaka hayalinizdeki iş olmasını beklemeyin. Size yeni bir şey öğreten, sorumluluk veren ve gerçek iş hayatını tanımanızı sağlayan fırsatları değerlendirin. Bugün diploma kadar ne yapabildiğiniz ne üretebildiğiniz ve hangi problemi çözebildiğiniz de önemli” dedi.

Yapay zeka, teknoloji ve veri okuryazarlığının yeni dönemin temel yetkinlikleri arasında yer aldığını ifade eden Güneş, “Yapay zekayı yalnızca kullanan değil, onunla değer üreten gençler öne çıkacak. Analitik düşünme, iletişim, problem çözme ve ekip çalışması gibi beceriler de iş dünyasında giderek daha belirleyici hale geliyor” diye konuştu.

Güneş: “Gençlerden deneyim bekliyorsak alan açmalıyız”

Genç istihdamındaki sorumluluğun yalnızca gençlere yüklenemeyeceğini vurgulayan Güneş, şirketlerin de nitelikli staj, mentorluk ve genç yetenek programlarını yaygınlaştırması gerektiğini söyledi. Güneş, “Şirketler gençlerden deneyim bekliyorsa, önce o deneyimi kazanabilecekleri alanları yaratmalı. Stajyerleri yalnızca gözlem yapan değil, gerçek projelerde sorumluluk üstlenen gençler haline getirmeliyiz. Üniversite ile iş dünyası arasındaki bağı da güçlendirmeliyiz” dedi.

Gençlere girişimci bakış açısı kazandırmanın da önemine değinen Güneş, girişimciliğin yalnızca şirket kurmak anlamına gelmediğini belirterek, “Gençlerimizin problemi gören, ihtiyacı anlayan ve çözüm geliştiren bireyler olmasını istiyoruz. Yapay zeka, dijitalleşme, yeşil dönüşüm, enerji ve sürdürülebilirlik yeni kuşak için önemli fırsatlar sunuyor. Gençlere daha fazla kapı açmak ve potansiyellerini gösterebilecekleri ortamları oluşturmak hepimizin sorumluluğu” diye konuştu.

Güneş: “Gençler uzmanlaşmaya yönelmeli”

Bugün sanayinin ve üretim ekosisteminin en büyük açığının nitelikli ara eleman olduğunu vurgulayan Güneş, “Bugün hangi sanayi tesisine gitseniz mutlaka mavi yaka dediğimiz ara eleman ihtiyacı bulunuyor. Bunun için mesleki eğitime de ayrı bir pencere açmak gerekiyor” dedi.

Gençlerin temel hedefinin mutlaka uzmanlaşma olması gerektiğinin altını çizen Güneş, “Evet diploma önemli ancak bir spesifik alanda uzmanlaşmak da gerekiyor.Meslek liseleri ile beraber meslek yüksekokullarının niteliğinin yükseltilmesi de eğitim sistemimizin temel görevlerinden biri olmalı. Bugün mühendisten daha çok kazanan bir kalıpçı, kaynakçı varsa bunun temel sebebi mesleki eğitimin ülkemizde önemsenmemesi, mesleki eğitim kurumlarının gerekli istihdamı üretememesidir. O sebeple gençler gelecek planlaması yaparken mesleki eğitimi de göz ardı etmemeli, karar vericiler de mesleki eğitimin niteliğini yükseltmeli, bu seçeneklerin cazibesini arttırmalı” dedi.